暑休日業務調整：原則不派員輪值。若有承辦業務收件截止日適逢暑休日者，請各單位更改截止日或保持業務洽詢管道暢通。

網頁資訊加強宣導：請將相關資訊公告於各單位網頁，加強宣導暑假上班時間及緊急聯絡方式，俾不影響師生洽公。

加班處理方式：暑休日如有到校加班之同仁，以調移或補休方式辦理。

上班日人力配置：請主管在不影響公務推展前提下協調屬員休假，各一級單位應至少維持 1/3 以上人力到勤（各學系以學院為單位協調）。

職責代理與禮節：務必落實職務代理人制度、互相支援，並注意電話接聽禮節。主管得視業務輕重緩急就屬員申請休假之日期進行協調。

請假及出國程序：暑假期間請假、出國者，仍需依相關規定事先辦理請假及出國手續，並於核准後始得離校。